Навчальний тренінг для співробітників Медіа Сервіс

22 вересня 2018 року на території офісу компанії Медіа Сервіс відбувся навчальний тренінг від Школи розвитку SPE – найбільшого у Львові навчального центру, за двома напрямами:    – Мистецтво спілкування: як порозумітись із ким завгодно.    – Тайм-менеджмент: сучасні техніки і підходи.    Спікером тренінгу виступив Роман Кушнір, керівник та засновник Школи розвитку SPE, автор 19-ти популярних книг, розробник 25-ти системних навчальних програм, провів понад 7500 годин публічних виступів.    В першій частині наші співробітники завдяки збалансованій теорії і практиці вчились справлятись із складними ситуаціями на роботі і у повсякденному житті, а також освоїли вміння знаходити порозуміння з оточуючими через спілкування. В цій частині детально розглядались питання ефективної комунікації: принципи безконфліктного спілкування, конфліктні ситуації і їх профілактика, спілкування зі складними особистостями, мистецтво постановки і відповіді на запитання.    Друга частина тренінгу була присвячена освоєнню сучасних прикладних способів управління часом задля більшої ефективності і вироблення власної системи. В цій частині було приділено увагу таким питанням: реактивність/проактивність особистості, систематизація часу, позбавлення від хронофагів (пожирачів часу), вміння бути присутнім “тут і зараз”, принципи і правила ефективного планування часу.    Як пізніше відмітили учасники заходу, тренінг видався активним і пізнавальним. Особливо вразили слухачів практичні завдання, де учасники взаємодіяли один з одним на практиці, відпрацьовували мистецтво ефективного звернення до колеги, детально опрацьовували приклади конфліктів і їх вирішення. Не менш цікавим виявилось складання “ідеального тижня”. На цій вправі учасники вчились ефективно організовувати свій робочий день, а також дізнались про принципи самомотивації і самоналаштування.    Нові знання і навички, отримані під час тренінгу, учасники зможуть застосовувати безпосередньо у своїй роботі. По завершенні навчального заходу наші співробітники виявили бажання і готовність брати участь у наступних тренінгах.